10月22日，新规速递·风险前瞻——“中小企业人力资源合规降本主题沙龙”在中国长沙人力资源服务产业园举办。活动以“成长伴行”湖南省中小企业素质提升行动核心宗旨，吸引了区内众多中小企业负责人及人力资源负责人参会。
△10月22日，中小企业人力资源合规降本主题沙龙举行。
现场，主讲嘉宾以新规下中小企业人力资源合规降本策略为核心，强调了最新劳动争议司法解释（二）的出台背景及主要内容，涵盖用工主体责任、混同用工、涉外劳动关系等多个方面。并详细解读了新规对企业用工的六大影响，像劳动关系认定、电子证据效力、社保缴纳义务等，结合湖南本地案例，分析新规下企业的法律风险与合规降本路径、方法，包括合法优化用工、用足特殊人群政策等；同时提出规章、劳动合同等五大用工合规工具，强调薪酬优化的重要性，最后建议企业积极应诉、加强合规管理以防范风险。
活动现场除主题分享外，互动问答环节成企业“用工痛点解决站”。参会代表围绕“员工业绩不达标待岗”“大学生用工防控”“员工擅自离岗处置”等问题提问，部分还结合企业困境咨询。老师针对这些问题，不仅给出了具体的法律条款引用和实操建议，还分享了同类案例的处理结果，帮助企业代表更直观地理解合规操作的重要性。会后代表称“问题答到心坎”，明确了用工管理优化方向。
本次活动由长沙市天心区人力资源和社会保障局、长沙市天心区工业和信息化局、长沙市天心区司法局指导；长沙市天心区助力中小微企业服务中心、湖南小翅科技有限公司主办；中国长沙人力资源服务产业园协办，多方协同为中小企业人力资源合规发展注入专业力量。
通讯员吴倩 潇湘晨报记者陈张书
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